Vandaag kwam ik toevallig terecht op een lijstje met aanbevelingen …
Leven vanuit de kern.
Dat is het motto van Kemperman Training & Coaching.
De vraag die ik kreeg was: “Wij hebben een succesvol …
De communicatieve controller ‘Het geweten van de organisatie’ of ‘kritische …
Donderdagmorgen 20 september 2012 Deze morgen heb ik mijn agenda …
Leef je of ben je aan het overleven?
Kosten de diengen die je doet je energie of leveren ze je energie op?
Veel van onze huidige keuzes en gedragingen worden gestuurd door ervaringen uit het verleden, vaak zelfs uit onze vroege jeugd. Om pijn of angst niet te voelen, hebben we onbewust overlevingsstrategieën ontwikkeld. Deze mechanismen beïnvloeden wat we nastreven én wat we vermijden, zonder dat we ons daarvan bewust zijn. Door met openheid en zonder oordeel naar het volledige verhaal van je leven te kijken, ontstaat inzicht in de oorsprong van die patronen. Dat proces wordt ont-wikkelen genoemd: het afleggen van oude, belemmerende lagen die je ooit nodig had, maar die nu je groei beperken. Naarmate je deze lagen loslaat, hervind je energie, passie en levensvreugde. Zelfacceptatie en helder zelfinzicht brengen innerlijke rust en kracht. Vanuit die innerlijke vrede verschuift je focus van controle en streven naar bewuste aanwezigheid. Je ervaart vervulling, omdat je niet langer vastzit in het verleden of de toekomst, maar leeft in het nu, met volle aandacht voor wat er is.
Coaching
Als coach biedt ik jou een veilige omgeving waarin je gehoord en gezien wordt en waarin je volledig jezelf kunt zijn. Alles is welkom. Jij draagt alle antwoorden op jouw vragen al in jezelf. Door oefeningen, humor, metaforen, modellen en relevante theorie krijg je de ruimte om je eigen authenticiteit te herkennen en hieraan vorm te geven in je dagelijkse leven.
Dit vergoot je persoonlijke groei en bewustzijn en je gaat meer rust, diepgang en levensvreugde ervaren.
Training
Een team ontstaat pas wanneer mensen echte verbinding met elkaar gaan ervaren. Vertrouwen en verbinding gaan hand in hand. In deze trainingen kunnen accenten gelegd worden op allerlei aspecten die te maken hebben met het vergroten van het bewustzijn van het team, zowel op individueel niveau als op groepsniveau. Hierbij worden theorie en praktijkoefeningen afgewisseld. Doordat de teamleden elkaar op een andere manier leren kennen, werkt een teamtraining als een katalysator voor de intimiteit binnen de groep. Hierdoor wordt niet alleen het werkplezier, maar ook de onderlinge communicatie veel effectiever.
Belbin
De wetenschappelijke ontwikkelde methode van Belbin is ontzettend geschikt als basis voor teamtrainingen of in combinatie met de meest uiteenlopende thema’s en trainingsdoelen. Er zijn 9 rollen die mensen kunnen innemen in teams en deze zijn gemakkelijk te herkennen. Dit maakt Belbin een fantastische methode voor teams om heel snel tot diepe inzichten te komen. Ook kan Belbin de interactie tussen personen voorspellen. (Kunnen deze collega’s wel goed met elkaar samenwerken?) En je kunt een röntgenfoto maken van je teamsamenstelling op basis van de profielen. Door de profielen te gebruiken in oefeningen en interactieve sessies, vergroten groepsleden het inzicht in zichzelf en in elkaars kwaliteiten.
Zelfevaluatie RvT en RvB
Kemperman Training & Coaching heeft jarenlange ervaring in de Woning-corporatiesector. Zowel in het verzorgen van uiteenlopende trainingsprogramma’s hiervoor als in de RvC zelf. Het begeleiden van zelfevaluatie is een combinatie van terugkijken en evalueren. Van vooruitkijken en ontwikkelen.
Wij bieden hierbij begeleiding van het proces en kunnen deskundigheid en ervaring toevoegen aan dilemma’s en vraagstukken. Het gaat dan bijvoorbeeld om teamontwikkeling, stijl van toezichthouden en de wijze van evalueren. Daarnaast vindt er ook een toets plaats of er voldaan wordt aan de formele governance-eisen.
Recensies
Wil je contact?
Je kunt mij bereiken via de telefoon, mail, Whatsapp of het contactformulier op deze website. Ik neem z.s.m. contact met je op
- +31 6 41 66 40 29
- info@marjankemperman.nl